التسكين الوظيفي مهم لجميع الموظفين في دوائر الدولة
معنى التسكين الوظيفي
ماهو معنى او يعني التسكين الوظيفي
التسكين الوظيفي يكون في الدرجة الرابعة في سلم الرواتب و براتب اسمي ٥٣٠ الف و خدمة ٢٤ سنة و يتم تسكين الموظف و يبقى الموظف يأخذ علاوات الدرجة الثالثة مرحلة مرحلة وصولاً للدرجة الثالثة المرحلة ١١ براتب اسمي مقداره ٧٠٠ الف و يتوقف و هذا بعد ١٨ سنة من التسكين و تطلع تقاعد براتب مقداره ٦٠٠ الف
في حال رفع التسكين
تصل الى الدرجة الثانية في سلم الرواتب و خدمة ٣٤ سنة و يتم تسكين الموظف و براتب اسمي مقداره ٧٩١ الف و يبقى الموظف يأخذ علاوات الدرجة الاولى وصولاً للدرجة الاولى المرحلة الثانية و براتب اسمي مقداره ٩٣٠ الف و هذا بعد ٨ سنوات من التسكين و تطلع تقاعد براتب مقداره ٨٠٠ الف
خلي نحسب الفرق بالراتب قبل رفع التسكين و بعد رفع التسكين
في التقاعد واضح الفرق ٢٠٠ الف و اغلب زملائنا الذين طلعوا تقاعد نظلموا مع الاسف
اثناء الوظيفة الفرق
الراتب الاسمي بعد رفع التسكين - الراتب الاسمي قبل رفع التسكين = فرق الراتب الاسمي قبل و بعد رفع التسكين
٩٣٠ - ٧٠٠ = ٢٣٠ فرق الراتب الاسمي
عزيزي المشاهد لا تترك الموضوع بدون تعليق وتذكر ان تعليقك يدل عليك فلا تقل الا خيرا :: كلمات قليلة تساعدنا على الاستمرار في خدمتكم ادارة الموقع ... ( مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ )