التسكين الوظيفي مهم لجميع الموظفين في دوائر الدولة
معنى التسكين الوظيفي
اغلب ملاكات الموظفين ما يعرفون معنى (التسكين الوظيفي)
قانون الملاك بأختصار
ماهو معنى او يعني التسكين الوظيفي
التسكين الوظيفي يكون في الدرجة الرابعة في سلم الرواتب و براتب اسمي ٥٣٠ الف و خدمة ٢٤ سنة و يتم تسكين الموظف و يبقى الموظف يأخذ علاوات الدرجة الثالثة مرحلة مرحلة وصولاً للدرجة الثالثة المرحلة ١١ براتب اسمي مقداره ٧٠٠ الف و يتوقف و هذا بعد ١٨ سنة من التسكين و تطلع تقاعد براتب مقداره ٦٠٠ الف
في حال رفع التسكين
تصل الى الدرجة الثانية في سلم الرواتب و خدمة ٣٤ سنة و يتم تسكين الموظف و براتب اسمي مقداره ٧٩١ الف و يبقى الموظف يأخذ علاوات الدرجة الاولى وصولاً للدرجة الاولى المرحلة الثانية و براتب اسمي مقداره ٩٣٠ الف و هذا بعد ٨ سنوات من التسكين و تطلع تقاعد براتب مقداره ٨٠٠ الف
خلي نحسب الفرق بالراتب قبل رفع التسكين و بعد رفع التسكين
في التقاعد واضح الفرق ٢٠٠ الف و اغلب زملائنا الذين طلعوا تقاعد نظلموا مع الاسف
اثناء الوظيفة الفرق
الراتب الاسمي بعد رفع التسكين - الراتب الاسمي قبل رفع التسكين = فرق الراتب الاسمي قبل و بعد رفع التسكين
٩٣٠ - ٧٠٠ = ٢٣٠ فرق الراتب الاسمي
عزيزي المشاهد لا تترك الموضوع بدون تعليق وتذكر ان تعليقك يدل عليك فلا تقل الا خيرا :: كلمات قليلة تساعدنا على الاستمرار في خدمتكم ادارة الموقع ... ( مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ )